Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi kapsamında, çalışanın rızası olmadan kurum tarafından zorla emekliye sevk edilmesine Danıştay’dan emsal teşkil edecek bir "dur" kararı geldi. Danıştay 12. Dairesi, Eğitim-Bir-Sen üyesi 4/B'li bir idari destek görevlisinin sözleşme feshi işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti.
Danıştay'ın gerekçeli kararında, EYT düzenlemesinin temel amacına ve ruhuna vurgu yapıldı.
Kararda, "Erken emeklilik hakkının isteğe bağlı istisnai bir hak olduğu, talep olmadan re'sen emekliye ayırmanın hukuken mümkün olmadığı" vurgulandı.
ANCAK KİŞİNİN TALEBİ HALİNDE EMEKLİ EDİLEBİLİR
Danıştay 12. Dairesi, erken emeklilikten yaş dışındaki diğer şartlar sağlansa bile ancak kişinin talebi halinde yararlanılabileceğine işaret etti.
Kararda, ilgili kanuni düzenlemenin, çalışanların aleyhine olacak biçimde re'sen emekliye ayırma şeklinde yorumlanmasının ve uygulanmasının hukuken mümkün olmadığı açıkça belirtildi.
Bu karar, kamuda EYT düzenlemesi kapsamında kendi talebi olmadan emekliye sevk edilen veya sevk edilme riski taşıyan binlerce çalışanın hukuki mücadelesi için önemli bir dayanak oluşturacak nitelikte.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
