Milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) projesinde beklenen tarih bir kez daha ertelendi. Daha önceki Orta Vadeli Plan'da (OVP) 2024’te hayata geçirilmesi planlanan sistem, son açıklanan 2026-2028 dönemini kapsayan OVP'de 2026 yılının ikinci yarısına ertelendi. Bu yeni erteleme, sistemin nasıl işleyeceği ve çalışanlara ne gibi haklar getireceği sorularını yeniden gündeme taşıdı.
TES'in, mevcut Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülmesi hedefleniyor.
Bu yeni düzenleme ile OKS katılımcılarına, Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) yer alan emeklilik fonlarına erişim imkanı tanınacak.
Bu sayede hem fon tutarında hem de katılımcı sayısında önemli bir artış sağlanması amaçlanıyor.
SİSTEMDEN ÇIKIŞ HAKKI YOK!
Yeni sistem, cayma ve ayrılma hakkı tanımayacak. Sistemden tamamen çıkış, emeklilik yaşı olan 60'ı doldurmak, ölüm veya maluliyet durumlarında mümkün olacak.
Emekli olan çalışanlar, birikimlerinin yüzde 25'ini toplu olarak alabilecek, kalan miktar ise aylık ödemeler şeklinde ödenecek.
TES, SGK'den bağımsız ikinci bir emeklilik sistemi olarak kurgulandığından, çalışanlar 60 yaşına geldiklerinde hem SGK hem de TES’ten aynı anda emekli maaşı alabilecekler.
BES’TE DE YENİLİKLER YOLDA
Sistem sadece TES'i değil, aynı zamanda BES'i de kapsayan geniş kapsamlı değişiklikler içeriyor. BES'ten kısmi ödeme alınabilecek durumlar genişletilerek, bedelli askerlik ve hac gibi yeni alanlar eklenecek.
Ayrıca 25 yaş altındaki üniversite öğrencilerini BES'e teşvik etmek için özel uygulamalar hayata geçirilecek.
KIDEM TAZMİNATINDA YENİ MODEL
Kamuda tartışılan en önemli konulardan biri olan kıdem tazminatında da köklü değişiklikler öngörülüyor.
Yeni karma TES modelinde, brüt ücretin yüzde 8,33’ü olan kıdem hakkının yüzde 5,33’ü kıdem tazminatı olarak korunurken, kalan yüzde 3’lük kısım işveren katkısı olarak çalışan adına bireysel fon hesabında birikecek.
Bu sayede, çalışan istifa etse dahi bu yüzde 3'lük birikimini kaybetmeyecek. İş değiştirilmesi durumunda da bireysel fon hesabında biriken tutar korunacak ve çalışanın hak kaybı yaşamasının önüne geçilecek.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
