Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, iş kazası geçiren veya hastalık nedeniyle raporlu olan çalışanları yakından ilgilendiren önemli bir detaya dikkat çekti. Karakaş, tedavi sürecinde doktorun tavsiyelerine uymayan veya ihmalkâr davranan sigortalıların, SGK’dan aldıkları geçici iş göremezlik ödeneği ve sürekli iş göremezlik gelirinden kesinti yapılabileceği uyarısında bulundu.
Türkiye Gazetesi’ndeki köşesinde konuya değinen İsa Karakaş, devletin zor zamanlarda çalışanın yanında olduğunu ancak bu desteğin belirli şartlara bağlı olduğunu hatırlattı.
ÖDENEKTE DÖRTTE BİR ORANINDA KESİNTİ RİSKİ
SGK mevzuatı uyarınca, tedavi sürecine uymayan, ilaçlarını düzenli kullanmayan veya iyileşme sürecini uzatan çalışanların ödeneğinde dörtte bir oranında (yüzde 25) kesinti yapılabiliyor.
Mahkeme veya SGK denetimleri sonucu “ağır kusurlu” olduğu tespit edilen sigortalıların ödenekleri ise üçte bir oranına (yüzde 33) kadar azaltılabiliyor. İş güvenliği kurallarını ihlal etmek veya yetkili uyarılarına rağmen tedbirsiz davranmak ağır kusur sayılıyor.
SGK’nın teklif ettiği tedaviyi yazılı bildirim sonrası reddeden çalışanlara, yalnızca ödeneğin yarısı (yüzde 50) kadar ödeme yapılıyor.
ÇALIŞAN VE İŞVEREN İÇİN GERİ ÖDEME ZORUNLULUĞU
Karakaş, tedavi tamamlanmadan işe başlayan veya "çalışabilir raporu" almadan çalışmaya dönen kişilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmeyeceğini, eğer ödenmişse bu tutarların SGK tarafından geri talep edileceğini de vurguladı.
Öne Çıkan İhtiyaç Kredileri
0% Faizli Fırsat!
Faiz Oranı
%0
Vade
3 Ay
Toplam Tutar
100.000 TL
0% Faizli Fırsat!
Faiz Oranı
%0
Vade
3 Ay
Toplam Tutar
100.000 TL
Avantajlı Fırsat
Faiz Oranı
%0,99
Vade
12 Ay
Toplam Tutar
100.000 TL
0% Faizli Fırsat!
Faiz Oranı
%0
Vade
3 Ay
Toplam Tutar
55.000 TL
İŞVERENLER VE ÜÇÜNCÜ KİŞİLER DE SORUMLU
Karakaş, sorumluluğun sadece sigortalı ile sınırlı olmadığını, iş kazası veya meslek hastalığı durumlarında işverenin ve üçüncü kişilerin de sorumluluk altına girebileceğini belirtti.
İşverenin kastı veya ihmali sonucu kaza meydana gelmişse, SGK’ya yapılan ödemelerden işveren sorumlu tutuluyor. Üçüncü bir kişinin kusuru varsa, SGK zararın yaklaşık yarısını ilgili kişiden talep (rücu) edebiliyor.
Uzman Karakaş, "SGK, ihmali, tedaviye uymamayı ve doktorun tavsiyesini hiçe saymayı affetmez" mesajını vererek hem çalışanların hem de işverenlerin yasal haklarını kaybetmemek için tüm SGK bildirimlerine ve doktor talimatlarına eksiksiz riayet etmeleri gerektiğini hatırlattı.
