Starbucks, New York'ta 15 bini aşkın çalışana sabit çalışma saatleri vermediği ve vardiyalarını gerekçesiz biçimde azalttığı iddiaları üzerine uzlaşmaya imza attı. Şirket, çalışanlara yönelik ihlaller nedeniyle yaklaşık 35 milyon dolar tazminat ve ek olarak 3,4 milyon dolar idari para cezası ödemeyi kabul ederken, New York'un "Adil Çalışma Haftası" yasasına uyacağını taahhüt edecek.
New York Tüketici ve Çalışan Koruma Dairesi, Starbucks'a yönelik yürütülen soruşturmanın 2022 yılında çalışanlardan gelen şikayetler üzerine başlatıldığını ve daha sonra yüzlerce şubeyi kapsayacak şekilde genişletildiğini açıkladı. İncelemede, birçok çalışanın düzenli vardiya planı alamadığı ve çalışma saatlerinin çoğu zaman yüzde 15'ten fazla azaltıldığı belirlendi.
Bu durumun çalışanların gelir planlaması ile çocuk bakımı, eğitim veya ikinci işlerine ilişkin düzenlemelerini zorlaştırdığı ifade edildi.
ÜÇ YIL BOYUNCA HER HAFTA İÇİN 50 DOLAR ÖDEME
Taraflar arasında varılan anlaşmaya göre, Temmuz 2021 ile Temmuz 2024 arasındaki dönemde saatlik pozisyonda çalışan personel, çalıştıkları her bir hafta için 50 dolar ödeme alacak. Bu tutar, bazı çalışanlar için binlerce dolara ulaşabilecek. Ayrıca 2024 sonrasında benzer ihlale uğradığını düşünen çalışanlar, şikayet başvurusunda bulunarak ek ödeme talep edebilecek.
Şirket, kapanan mağazalarda işten çıkarılan çalışanların diğer şubelerde yeniden işe alınma hakkına sahip olacağını da kabul etti.
Starbucks Sözcüsü Jaci Anderson, şirketin yerel yasalara uyma konusunda kararlı olduğunu ancak New York yasalarının "yönetilmesi son derece zor" olduğunu belirtti. Anderson, benzer zorlukların kentteki birçok perakendeci tarafından da yaşandığını söyledi.
ÜLKE GENELİNDE GREV SÜRÜYOR
Anlaşma, Starbucks Workers United sendikasının Kasım ayından bu yana ABD genelindeki onlarca mağazada sürdürdüğü grev devam ederken geldi. Grevin etkilerine ilişkin taraflar arasındaki görüş ayrılıkları ise hala sürüyor.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
