Hükümetin masasında duran yeni "Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi" (TES) taslağı netleşiyor. Mevcut sistemdeki "Cayma Hakkı"nın kaldırılması ve maaşlardan zorunlu kesinti yapılması gündemde. İşte 2026 Ocak ayında yürürlüğe girmesi beklenen düzenlemenin detayları...
Türkiye ekonomisinin 3 yıllık yol haritası olan Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yer alan ve çalışma hayatını kökten değiştirecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için geri sayım başladı.
2025 yılı sonunda yasalaşması ve 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe girmesi hedeflenen sistem, çalışanlar için "kaçışın olmadığı" yeni bir dönemi işaret ediyor.
CAYMA HAKKI TARİH OLUYOR
Mevcut Otomatik Katılım Sistemi'nde (OKS) çalışanlar, işverenleri tarafından sisteme dahil edildikten sonra 2 ay içinde "cayma hakkını" kullanarak sistemden ayrılabiliyor ve kesilen paralarını iade alabiliyordu. İstatistiklere göre çalışanların %70'e yakını bu hakkı kullanıyordu.
Ancak kulislerden sızan bilgilere göre, 2026'da devreye girecek yeni TES modeli ile bu kapı tamamen kapatılıyor.
Yeni sistemde çalışanlar, emeklilik yaşı gelene kadar (kadınlarda 58, erkeklerde 60) sistemden çıkış yapamayacak. Maaşlardan yapılacak kesinti zorunlu hale gelecek.
İŞVEREN DE ELİNİ TAŞIN ALTINA KOYACAK
Yeni sistemin en çok tartışılan ayağını ise finansman modeli oluşturuyor. Taslak çalışmaya göre sistem karma bir yapıda olacak:
• Çalışan Payı: İşçinin brüt maaşından her ay belirli bir oranda kesinti yapılacak.
• İşveren Payı: Mevcut sistemin aksine, işveren de çalışanı adına fona zorunlu katkı payı yatıracak.
• Devlet Katkısı: Devletin %30'luk teşviği devam edecek.
"KIDEM TAZMİNATI FONA MI DEVREDİLİYOR?" ENDİŞESİ
Sendikaların kırmızı çizgisi olan "Kıdem Tazminatı" konusu ise tartışmaların odağında. İş dünyası temsilcileri, çalışan adına fona yatıracakları katkı payının kıdem tazminatı yükümlülüğünden düşülmesini talep ediyor.
Uzmanlar, işverenin TES'e yapacağı ödemenin kıdem tazminatından mahsup edilmesi durumunda, Türkiye'de yıllardır konuşulan ancak hayata geçirilemeyen "Kıdem Tazminatı Fonu"nun fiilen kurulmuş olacağını belirtiyor. Çalışanlar ise biriken paralarını işten çıkınca değil, ancak 60 yaşında alabilecek olmaktan endişeli.
ERKEN ÇIKIŞ İÇİN TEK İSTİSNA
Sistemden topyekûn çıkış yasaklansa da, vatandaşın acil nakit ihtiyaçları için dar bir pencere bırakılması planlanıyor.
Buna göre sadece; evlilik, ilk konut alımı ve ağır hastalık gibi istisnai durumlarda birikimin bir kısmının (kısmi çekiş hakkı) çekilebilmesine izin verilecek.
Gözler şimdi, 2025'in son çeyreğinde TBMM'ye gelmesi beklenen yasa teklifinde ve belirlenecek kesinti oranlarında.
