Verizon Communications, ABD’nin ve dünyanın en büyük telekom operatörlerinden biri olarak, Wall Street Journal ve Reuters’ın aktardığı bilgilere göre yaklaşık 15.000 çalışanını işten çıkarma planı yapıyor. Bu adım, şirketin tarihindeki en büyük personel azaltımı olarak değerlendiriliyor.
Verizon’da yaşanacak bu geniş çaplı küçülme, yeni CEO’nun şirkette başlattığı yeniden yapılandırma sürecinin bir parçası. Şirket, özellikle son yıllarda abone kayıpları, mobil pazardaki yoğun rekabet ve artan operasyon maliyetleri nedeniyle baskı altında bulunuyordu.
Bu kapsamda işten çıkarılacak sayı, Verizon’ın toplam iş gücünün yaklaşık %15’ine denk geliyor.
KURUMSAL MAĞAZALARDA BÜYÜK DEĞİŞİM
Yeniden yapılanma paketine göre şirket yalnızca personel azaltmakla kalmayacak; aynı zamanda 180–200 kurumsal mağazasını franchise modele dönüştürmeyi planlıyor. Bu adımın, operasyonel maliyetleri azaltmaya ve bölgesel verimliliği artırmaya yönelik olduğu belirtiliyor.
NEDEN BU KARAR ALINDI?
Verizon’ın böylesine sert bir küçülme hamlesi yapmasının ardında birçok etken bulunuyor:
Mobil operatör pazarında rekabetin sertleşmesi,
Müşteri kazanımının yavaşlaması,
Yüksek yatırım maliyetleri (özellikle 5G altyapısı),
Düşen kârlılık ve artan borç yükü,
Yeni yönetimin “daha yalın organizasyon” hedefi.
Sektör uzmanları, kararın Verizon’ın finansal yapısını kısa vadede rahatlatacağını ancak binlerce çalışan için oldukça zorlayıcı bir dönemin başladığını vurguluyor.
SIKÇA SORULAN SORULAR (SSS)
Verizon kaç kişiyi işten çıkaracak?
Yaklaşık 15.000 çalışan.
Bu karar ne zaman uygulanacak?
İç planlara göre kademeli bir şekilde birkaç ay içinde hayata geçirilecek.
Mağazalar kapanacak mı?
Tamamen kapanma değil, franchise modele geçiş planlanıyor.
Karar hisse fiyatını etkiler mi?
Piyasa etkisi volatil olabilir; maliyet düşürücü hamleler genelde kısa vadede pozitif algılanır.
