Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), lisans diplomasını kuruma geç sunulması nedeniyle derece/kademe ilerlemesi 2 ay geciken bir İŞKUR çalışanının başvurusunu haklı bularak, oluşan 2 aylık maaş farkının yasal faiziyle ödenmesi gerektiğine hükmetti. İŞKUR, KDK'nın tavsiye kararına uyacağını bildirdi.
Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) meslek danışmanı olarak görev yapan bir kamu görevlisinin yaşadığı mağduriyet, KDK kararıyla çözüldü.
Lisans eğitimini tamamlamasının ardından diplomasını kurumuna sunan çalışan, derece/kademe ilerlemesinin yapılmasını talep etti.
Ancak talebi, personel başkanlığına 45 gün sonra iletildi ve ilerleme işlemi toplam 2 ay sonra gerçekleştirildi.
Maaş farkını alamaması nedeniyle maddi kayıp yaşadığını belirten çalışan, kurum tarafından talebinin karşılanmaması üzerine KDK'ye başvurdu.
KDK: "HİZMET KUSURU" TESPİT EDİLDİ
Başvuruyu inceleyen KDK, personelin işleminin geciktirilmesini "hizmet kusuru" olarak tespit etti.
KDK'nın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderdiği tavsiye kararında, mevzuata aykırı şekilde başvurunun ilgili amirlere zamanında iletilmediği belirtildi.
Öne Çıkan İhtiyaç Kredileri
0% Faizli Fırsat!
Faiz Oranı
%0
Vade
3 Ay
Toplam Tutar
100.000 TL
0% Faizli Fırsat!
Faiz Oranı
%0
Vade
3 Ay
Toplam Tutar
100.000 TL
Avantajlı Fırsat
Faiz Oranı
%0,99
Vade
12 Ay
Toplam Tutar
100.000 TL
0% Faizli Fırsat!
Faiz Oranı
%0
Vade
3 Ay
Toplam Tutar
55.000 TL
Bu hizmet kusuru nedeniyle başvurucunun ekonomik menfaatinin olumsuz etkilendiği değerlendirildi.
KDK, kamu hizmetinin geç işlemesi veya kötü işlemesi gibi durumlarda, idarenin hizmet kusurundan kaynaklanan zararı gidermesi gerektiğini vurguladı.
Bu gerekçeyle, ödenmeyen 2 aylık maaş farklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği sonucuna ulaşıldı.
İŞKUR TAVSİYE KARARINA UYUYOR
KDK'nın emsal niteliğindeki bu tavsiye kararının ardından İŞKUR, kuruma bir bildirimde bulundu.
İŞKUR, başvurucunun maaş farkının yasal faiziyle birlikte ödenmesi adına işlem tesis edilmesinin uygun görüldüğünü bildirdi.
Bu karar, kamu kurumlarında personel işlemlerinin gecikmesinden kaynaklanan mağduriyetlerde, maaş farklarının faiziyle birlikte geri ödenmesi gerektiği yönünde önemli bir emsal teşkil ediyor.
